2026年第一季度，山西蓝朗有序组织多次专题培训，围绕专业技能、业务规范、管理能力开展集中学习，从而全面提升员工专业水平与综合素养。

图1-3：部门长岗位管理能力提升培训

图4：技术部公文写作培训

图5：人事行政部与事业拓展部公文写作培训

图6-9：碳排放核算员培训